Nos Ateliers-Dirigeants
Un référentiel essentiel... pour choisir de décider.
Réservées aux dirigeants, ces deux journées intenses, par le moyen d'une anthropologie renouvelée de la gouvernance, du leadership et du management d'organisations complexes, offrent de ré-inventer la gouvernance d'entreprise.
Strictement inspirés des vraies neurosciences, de l'expérimentation pratique et du meilleur bon sens, nos Ateliers-Dirigeants développent une approche élégante et évolutive de la gestion de nos organisations.
Ce référentiel Essentiel - à partager - constitue la base indispensable et le fondement solide de toutes nos méthodes et de nos outils, qu'ensuite on peut efficacement entreprendre d'implémenter.
L'admission à nos Ateliers-Dirigeants est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.
Ils sont limités à 8 participants.
Nos Ateliers Essentiels
Créer son propre leadership, choisir de décider, créer sa motivation et celles des autres, transformer celles-ci en engagements individuels et collectifs, apprendre à attirer et à retenir les talents (celles et ceux dont on a vraiment besoin), veiller à son propre bien-être comme à la santé professionnelle de ses collaborateurs, créer et entretenir un authentique esprit d'équipe pour décupler la vraie performance... Voilà les bénéfices promis à l'issu de ces 2 journées intenses.
Notre pédagogie est simple et de bon sens, non-intrusive et non péremptoire (ce qui exclut jeux de rôle et caméras, études de cas, théories, tests ou slides...) de même que les méthodes et les outils proposés sont portables, c'est à dire immédiatement applicables.
L'admission à nos Ateliers Essentiels est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.
Ils sont limités à 8 participants.
" L'art le plus difficile est de donner aux hommes toute la valeur qu'ils peuvent avoir. " Napoléon Bonaparte
Nos Ateliers Jeunes Talents
" Il n'est de Richesse que d'Homme. " Jean Bodin (1577)
Les jeunes gens qui déjà inventent notre futur montrent des aspirations fondamentales renouvelées, plus affutées peut-être, plus exigeantes, certainement.
L'anthropologie exacte (fondée sur les vraies neurosciences et l'expérience concrète) que nous proposons pendant ces 2 jours intenses explique en profondeur ce complet changement de paradigme - très loin des concepts hérités. Un monde laborieux très différent, notamment fondé sur le respect des valeurs humaines, s'invente désormais, quotidiennement.
C'est pour favoriser l'émergence de chaque Talent, pour permettre la rétention et l'attraction des meilleurs, pour enfin créer une gouvernance et un management intégralement performant, que nous proposons des méthodes et des outils immédiats et portables.
L'admission à nos Ateliers Jeunes Talents est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.
Ils sont limités à 8 participants.
Nos Ateliers Alter-Ego
C'est à la demande de nos clients et des anciens participants à nos - autres - Ateliers que nous avons créé cette formule spécifique : notre Essentielle anthropologie en une seule journée !
Partager cette expérience - simple et non-intrusive, mais déterminante - avec son conjoint ou ses proches, afin d'en vivre aussi dans la vie familiale ou amicale, voilà ce que nous avons été invité à créer.
Fort du succès de cette formule , nous en donnons une session chaque trimestre. Une liste d'attente est constituée pour satisfaire à la demande.
L'admission à cette session de nos Ateliers est subordonnée à une recommandation directe et à une rencontre individuelle préliminaire.
Ils sont limités à 8 participants.
" On ne mérite que ce qui se partage " Isabelle Geffroy, dite Zaz
La Résilience Systémique
" Vivre, ce n'est pas se trouver, c'est se créer ! " George Bernard Shaw
Ces Ateliers de 3 jours consécutifs nécessitent de préalablement connaître le référentiel proposé lors d'une première session de nos Ateliers (Dirigeants, Essentiels ou Jeunes Talents).
3 objectifs distincts y convergent pourtant :
1- former des Dirigeants à l'accompagnement, individuel ou collectif, d'autres Dirigeants (cette formation se distingue du coaching, tant dans la méthode proposée que par ses résultats probants) ;
2- implanter une résilience partagée au sein d'un écosystème professionnel comme la source de la vraie performance durable et de la ré-invention permanente d'une organisation vivante, élégante ;
3- guérir d'éventuels traumatismes liés à la maltraitance professionnelle.
Comme pour toutes nos interventions, nous garantissons votre satisfaction ou notre remboursement.
L'admission à nos Ateliers sur la Résilience Systémique est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire.
Ces Ateliers sont limités à 4 participants.
La Stratégie de l'Audace
Parcours réservé à celles et ceux qui on préalablement vécu l'expérience de nos Ateliers (Dirigeants, Essentiels ou Jeunes Talents), à entreprendre et effectuer au sein d'une équipe constituée.
Ce parcours itératif associe: Ateliers de formation, travaux d'équipe et/ou individuels, accompagnements personnels ou collectifs (par des Dirigeants formés) et travaux de recherche (sur la base d'un volontariat).
Sa mise en oeuvre est nécessairement précédée d'une évaluation et d'un diagnostic, qui permettent d'assigner des objectifs précis et concrets à ce travail collectif.
Ce parcours dure entre 8 et 10 mois et mobilise environ une 1/2 journée par mois pour chaque participant.
L'admission à ce Parcours est subordonnée à une rencontre individuelle préliminaire de chaque participant.
Oser ne se décrète pas !
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